Πέγκυ Σκουλού
Σε απεργιακή κινητοποίηση προχωρούν οι εφοριακοί από τη Δευτέρα 17 Αυγούστου, μετά την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις ΔΟΥ (ΠΟΕ-ΔΟΥ).
Η απεργία θα διαρκέσει έως και τις 26 Αυγούστου, με τους εργαζόμενους στις ΔΟΥ να ζητούν λύσεις σε μια σειρά από προβλήματα που, όπως υποστηρίζει η Ομοσπονδία, έχουν συσσωρευτεί στις υπηρεσίες.
Γιατί απεργούν οι εφοριακοί
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΔΟΥ, οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για σημαντικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν καθημερινά κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Μεταξύ των ζητημάτων που θέτει η Ομοσπονδία είναι η επιδείνωση των χρόνιων προβλημάτων στους προληπτικούς ελέγχους, η έλλειψη βασικής υλικοτεχνικής υποδομής και η σοβαρή υποστελέχωση των υπηρεσιών.
Παράλληλα, οι εφοριακοί καταγγέλλουν συνεχείς υπερβάσεις του ωραρίου, απλήρωτες υπερωρίες, αλλά και προβλήματα με τα υπηρεσιακά οχήματα.
Τι καταγγέλλει η ΠΟΕ-ΔΟΥ
Η Ομοσπονδία υποστηρίζει ότι ορισμένα από τα υπηρεσιακά οχήματα είναι ακατάλληλα ή ακόμη και επικίνδυνα, γεγονός που, όπως αναφέρει, δημιουργεί κινδύνους για τους εργαζόμενους που πραγματοποιούν ελέγχους εκτός υπηρεσίας.
Όπως επισημαίνει, τα προβλήματα αυτά δεν αφορούν μόνο παραβιάσεις βασικών προβλέψεων της εργατικής νομοθεσίας, αλλά δημιουργούν «συνθήκες άμεσων και διαρκών κινδύνων για τους εργαζόμενους».
Κάλεσμα στην ΑΑΔΕ για διάλογο
Η ΠΟΕ-ΔΟΥ καλεί τη Διοίκηση της ΑΑΔΕ να προσέλθει σε διάλογο προκειμένου να εξεταστούν και να αντιμετωπιστούν τα ζητήματα που θέτει η Ομοσπονδία.
Στόχος, σύμφωνα με τους εφοριακούς, είναι να υπάρξουν λύσεις στα προβλήματα που έχουν συσσωρευτεί στις υπηρεσίες και επηρεάζουν τόσο τις συνθήκες εργασίας όσο και την καθημερινή λειτουργία των ΔΟΥ.
Μέχρι τις 26 Αυγούστου η κινητοποίηση
Η απεργιακή κινητοποίηση έχει προγραμματιστεί να πραγματοποιηθεί από 17 έως 26 Αυγούστου 2026, όπως αποφάσισε το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΔΟΥ.
Οι εφοριακοί ζητούν από την ΑΑΔΕ να ανταποκριθεί στο αίτημά τους για θεσμικό διάλογο και επίλυση των προβλημάτων που έχουν καταγραφεί στις υπηρεσίες.
