in ,

Μεγάλη ανάσα και χαμόγελα χαράς: Επίδομα 830 ευρώ προς όλους!

«Αυξημένο» επίδομα από 830 ευρώ μέχρι 2.490 ευρώ μπορούν να λάβουν συγκεκριμένοι δικαιούχοι.

 


 

Το επίδομα καταβάλλεται μέχρι 3 μήνες και παρέχεται από την ΔΥΠΑ.

Το επίδομα αυτό ονομάζεται επίδομα αφερεγγυότητας απο τον εργοδότη.

Μεγάλη ανάσα και χαμόγελα χαράς: Επίδομα 830 ευρώ προς όλους!

Καταβάλλονται στον εργαζόμενο τρεις κατώτατοι μισθοί και με την αύξηση από 1/4/2024 πήγε από τα 780 ευρώ στα 830 ευρώ. Άρα για 3 μήνες δικαιούχους εισέπραττε 2.340 ευρώ όμως με την αύξηση φτάνει στα 2.490 ευρώ.

 

Αφερεγγυότητα Εργοδότη

Αφερέγγυος εργοδότης είναι το φυσικό ή το νομικό πρόσωπο που περιέρχεται σε κατάσταση πτώχευσης με τη δημοσίευση σχετικής απόφασης του αρμόδιου δικαστηρίου, με την οποία προσδιορίστηκε η ημέρα παύσης των πληρωμών και κηρύχθηκε σε πτώχευση. Αν η επιχείρηση του εργοδότη συνεχίζει να λειτουργεί παρά την κήρυξη αυτού σε πτώχευση, τότε ο εργοδότης δεν θεωρείται αφερέγγυος.

Ένας εργοδότης θεωρείται ότι βρίσκεται σε κατάσταση αφερεγγυότητας, όταν (αρθ. 1, Π.Δ. 40/2007):

 

έχει περιέλθει σε κατάσταση παύσης ή αναστολής των πληρωμών του και είτε κηρύσσεται σε πτώχευση με απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου, είτε διαπιστωνεται ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσης της διαδικασίες πτωχεύσης. Ως ημερομηνία επέλευσης της αφερεγγυότητας θεωρείται η ημερομηνία υποβολής της αίτησης για κίνηση της πτωχευτικής διαδικασίας,
πρόκειται για επιχείρηση που υποβάλλεται στην ειδική εκκαθάριση του άρθρου του Ν. 1386/1983, του άρθρου 46 του Ν. 1892/1990 και του άρθρου 14 του Ν. 2000/1991,
πρόκειται για ασφαλιστική επιχείρηση της οποίας η άδεια λειτουργίας ανακλήθηκε με απόφαση του αρμόδιου Υπουργού, λόγω παράβασης διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας και τίθεται σε ασφαλιστική εκκαθάριση (αναγκαστική) σύμφωνα με το άρθρο 12α του Ν.Δ. 400/1970,
η επιχείρηση του τέθηκε ύστερα από προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία, σε εκκαθάριση με σκοπό την ικανοποίηση των απαιτήσεων των δανειστών της και με αποτέλεσμα την λύση της εργασίας με τους μισθωτούς της.

Ειδικός Λογαριασμός Πληρωμής Μισθών
Στη ΔΥΠΑ έχε συσταθεί και λειτουργεί «Αυτοτελής Λογαριασμός» προστασίας των εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη. Σκοπός του Λογαριασμού είναι η πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών, που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, αφορούν περίοδο έως τρεις (3) μήνες και εμπίπτουν στο εξάμηνο που προηγείται της υποβολής της αίτησης ή της δήλωσης για κήρυξη πτώχευσης.

Τα διαδικαστικά θέματα σχετικά με τη λειτουργία και διαχείριση του παραπάνω λογαριασμού, την πληρωμή των ανεξόφλητων αποδοχών, τα δικαιολογητικά, την άσκηση του δικαιώματος, την επίλυση των διαφορών κ.λ.π. ρυθμίζονται απο τα Π.Δ. 1/1990, Π.Δ. 151/1999 και Π.Δ. 40/2007.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Written Από Πέγκυ Σκουλού

Θα με βρεις χωμένη σε παλιές αστυνομικές και ιατροδικαστικές υποθέσεις, κοινώς... όπου υπάρχει έγκλημα! Αν δεν ήμουν η χείριστη όλων στις φυσικοχημείες, σήμερα θα ήμουν ιατροδικαστής. Χαρά του συναδέλφου δε με λες, αλλά έμαθαν να με ανέχονται... Nobody's perfect.

Απόλυτη αποθέωση από τους Βρετανούς: Το ελληνικό νησί «παράδεισος» που αναδείχθηκε ως ο πιο οικονομικός προορισμός για διακοπές

Φpίκη: Έπeσε μέσα σε ενεργό ηφαίστειο ενώ έβγαζε σέλφι